看護師再就職・復職の年齢制限
今回は「看護師ナースの再就職・復職の年齢制限」をテーマに当ページで解説していきたいと思います。一般的に再就職・復職は４０歳前、できれば３０代ではなく２０代で決めておきたいと言われています。
若いうちの方が再就職しやすいと言われていますが、１年、２年、３年以内で最初の仕事を辞めてしまうと次の転職に支障が出ると言われているなど年齢制限の問題はなかなか難しいところがありますね。
今回は看護師の再就職・復職として２０代、３０代、４０代、５０代の年齢別に紹介していきたいと思います。
２０代（新卒～２９歳まで）
結論から言えば「看護師の再就職・復職の年齢制限」のテーマとしてベストな転職年齢層は２０代ですね。特に経験を積んだ３年目～５年目は各医療施設から需要があるので年収アップなど高い条件で復職できりう可能性は十分あると思います。逆に１年目の新卒や２年目～３年目で辞めてしまうと場合によっては「根性がない」などと思われてしまう可能性がありますので、明確やキャリアアプランや結婚・出産などの環境が変化が無い限り、３年間は頑張った方が無難です。
３０代（３０歳～３９歳まで）
３０代の看護師は主力メンバーの一人として数えられることが多くなってきます。キャリアも継続的に働いていれば１０年～１５年程度と経験を考慮され、年収１００万円～２００万円アップ程度であれば転職で十分狙うことができるでしょう。
４０代（４０歳～４９歳まで）
４０代と言えば働き盛りと呼ばれている年齢層ですが、年齢的にバリバリ働くのがきつくなってきます。実力次第では管理職待遇での再就職・復職を狙うことができるはずです。
５０代（５０歳～５９歳まで）
需要のある看護師ですが、５０代からは看護師でも就職先がある程度限られてしまうケースもあるようです。ただ、高齢化社会が進む現代社会において看護師は不足状態にあります。日本の医療を支えるには５０代看護師の活躍は必須になってくるでしょう。
以上「看護師再就職の年齢制限」でした。
