困っているナース必見！お助けナビゲーション！出産後の看護師転職において知っておきたいお得なポイント情報をまとめているページです。産休明けに上手に復活するコツを知りたい方におすすめ！
女性の割合が多いナース業界では出産をきっかけに産休でしらばく休職したり、勤めている病院やクリニックなどを退職（辞める）ケースが多いようです。今回はそんな出産後・産休後に看護師転職を考えている方にアドバイスしていきたいと思います。妊娠発覚後に辞める人や一定期間だけ産休をもらって出産に備える人など看護師によって状況は様々ですが、出産後すぐに復職しないで子供がある程度育つまで主婦として毎日を送っている潜在看護師も大勢います。そんなママさんナースの出産・産休後の再就職先でおすすめの条件について解説していきたいと思います。
ブランクが長いなら復職支援が充実している看護師求人を選ぼう！
出産・産休をきっかけに長い間看護師の仕事を離れてしまった方は看護師復職支援セミナーや潜在看護師研修に力を入れている病院・クリニックの求人を選ぶことをおすすめします。復職支援や研修を実施している病院はブランク看護師の再就職を応援してくれるケースが多く、出産後の復帰をスムーズに進めることができるはずです。但し、復職支援セミナーや研修を実施している病院等の医療施設は割合から考えるとかなり少ないので個人やハローワークで調べるより人材紹介会社を積極的に活用して求人を探すことをおすすめします。
託児所の必要性は？子供のいる看護師は必見！
仕事中は基本的に家で幼い子供の面倒を見てくれる人が居なければ保育園などに預けることになるはずです。しかし、２４時間体制の保育園は結構少なく、最近では待機児童も増えているようです。
出産・産休後に安心して働くためには託児所・保育所の施設完備は非常に重要になってくるはずです。特に院内保育の場合は仕事が終わるとすぐに子供を迎えに行けるので時間的な効率を考えてもメリットは大きいはずです。子供のいるママさん看護師で転職する際は「託児所あり」を希望条件にすると便利です。
２４時間託児所完備の看護師求人から再就職すれば夜勤もガッツリ働くことができますからね。時間を気にせず仕事に集中したい方は必見です。
残業なし・夜勤なし・土日祝休みが理想的？
子供のことを考えると残業なし・夜勤なし・土日祝休みを理想の転職にする看護師も結構います。「そんな条件の良い求人あるの？」と思われる方もいるかもしれませんが、実は結構あります。（笑）
そうした優良求人は人気があるので非公開になっているケースが多いです。しっかり複数の人材紹介会社に登録して備えておきましょう。
